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Licencia de paternidad: ¿qué significa y cómo puedo tramitarla?

Por: Mundo Ejecutivo 13 diciembre 2023
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Licencia de paternidad: ¿qué significa y cómo puedo tramitarla?

La licencia de paternidad, según el Gobierno de México, es un derecho otorgado a los padres trabajadores afiliados al IMSS (Instituto Mexicano del Seguro Social).

El 12 de diciembre, la Cámara de Diputados aprobó un importante aumento en las licencias de paternidad, pasando de 5 a 20 días laborales con goce de sueldo para los trabajadores del sector público y privado.

Esta decisión representa un avance significativo en el reconocimiento de los derechos de los padres trabajadores.

¿Qué es la Licencia de Paternidad?

La licencia de paternidad, según el Gobierno de México, es un derecho otorgado a los padres trabajadores afiliados al IMSS (Instituto Mexicano del Seguro Social). Este permiso les permite ausentarse de sus empleos por el nacimiento de sus hijos o en casos de adopción.

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La modificación aprobada por la Cámara de Diputados establece un aumento significativo en la duración de este permiso, brindando a los padres un periodo de 20 días laborales con sueldo completo.

Esta disposición está respaldada por el artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo, que establece que los trabajadores tendrán derecho a no acudir a su empleo durante los días establecidos por la licencia de paternidad, con goce de sueldo y sin que se cuenten como días de descanso.

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Es responsabilidad de los patrones garantizar este derecho y gestionar el trámite en el área de recursos humanos de las empresas.

¿Cómo Tramitar la Licencia de Paternidad?

Para aquellos padres trabajadores interesados en solicitar la licencia de paternidad, es fundamental seguir los siguientes pasos:

  1. Afiliación y Alta en el IMSS:
    • Es necesario estar afiliado y dado de alta en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), el cual es un requisito básico para acceder a la licencia de paternidad.
  2. Cumplir con el Periodo de Cotización:
    • Haber cotizado en el IMSS durante un mínimo de 30 días es esencial para ser elegible para la licencia de paternidad.
  3. Presentar Documentación Necesaria:
    • Se debe presentar la constancia de alumbramiento o el certificado médico de nacimiento del recién nacido al solicitar la licencia. Además, se requiere la identificación oficial, comprobante de domicilio y acta de nacimiento del bebé o documentos que acrediten la adopción.
  4. Tramitar la Solicitud:
    • La solicitud de licencia de paternidad se puede descargar desde la plataforma IDSE o presentarse directamente en las oficinas del IMSS. Este trámite debe realizarse en los cinco días hábiles posteriores al nacimiento o adopción.
  5. Esperar la Resolución:
    • Una vez completado el proceso, se debe esperar la resolución por parte de las autoridades correspondientes.

Ampliando horizontes hacia la equidad

La ampliación de la licencia de paternidad a 20 días laborales es un logro importante para los padres trabajadores en México. Este cambio no solo reconoce la importancia de la participación activa de los padres en los primeros días de vida de sus hijos, sino que también promueve un ambiente laboral más equitativo. Los padres que deseen hacer uso de este derecho deben asegurarse de cumplir con los requisitos y seguir los pasos necesarios para tramitar su licencia de paternidad.

Este avance legislativo es un paso significativo hacia la construcción de sociedades más inclusivas y comprometidas con el bienestar de las familias.

La licencia de paternidad extendida se erige como un modelo a seguir, mostrando que las políticas laborales pueden evolucionar para reflejar los valores cambiantes de nuestra sociedad.

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