Pedro Haces presenta Breve crónica del sindicalismo en México

El empresario y político Pedro Haces, en colaboración con Lech Walesa, expresidente de Polonia y Premio Nobel de la Paz en 1983, presentaron El libro “Breve Crónica del sindicalismo en México”.

El argumento principal de la obra es la historia de los sindicatos en el país. Destaca hitos fundamentales para entender cómo es que funcionaron las asociaciones y el proceso por el que cruzan los nuevos sindicatos orientados a un entorno de colaboración.

Haces enfatizó que uno de los pilares de la economía mexicana son las empresas, pero principalmente los colaboradores, que son la esencia y el espíritu de una organización.

Empresas y trabajadores en colaboración

Durante la presentación, Sergio Sarmiento, invitado especial, reflexionó que el símbolo del sindicalismo en México debería de funcionar como un contrapeso para respetar la individualidad del empleado.

El periodista expresó que los sindicatos eran vistos como una agrupación de conflicto, pero actualmente se hacen esfuerzos para la reestructuración de las organizaciones de los colaboradores.

Sarmiento apuntó que el libro ofrece contexto para generar una atmósfera de cooperación y cambiar el paradigma del abuso de poder por parte de estas organizaciones.

Señala que el sindicalismo es cuestión de libertad, al ser el símbolo de contrapeso:

“No es estar en contra de las empresas; sino una colaboración para tener acuerdos que beneficiarán a ambas partes”.

Ricardo Monreal quien también estuvo presente, recomendó el texto para los estudiantes de política, al declarar que es una obra espectacular que contiene las bases del Movimiento obrero.

“Habla sobre los antecedentes históricos del sindicalismo, la redacción es magnífica al recrear la historia narrada por Pedro; la paginación con plasmación de imágenes y fotografías dan a tomar el aire la historia”.

El autor destaca que Breve crónica del sindicalismo en México, es una experiencia de la historia socioeconómica, que relata el esfuerzo de miles de mexicanos por lograr un entorno de respeto, solidaridad y tolerancia, para dignificar el desarrollo económico como personas.

“No puede haber en este país empresas pongan límites para que nuestra población, con su remuneración puedan crear un sustento económico; por eso siempre digo que vivan los trabajadores, pero que también vivan los empresarios que se preocupan por el desarrollo del país”

Pedro Haces concluyó que se debe de cuidar a las empresas, pero igual capacitar a los trabajadores que sostienen y mantienen viva a una compañía, razón por la que durante la formación de los colaboradores se debe de tener una buena remuneración, con la finalidad de motivar a la fuerza trabajadora a superarse y construir un futuro viable para México.

¿Qué pasa con las Afore cuando dejas de trabajar?