Nuestro canalGaius: la gestión del comportamiento humano corporativo
La primera empresa del mundo en transformar la interacción humana en información corporativa es mexicana.
Por Michelle Hernández
La innovación en el ámbito empresarial encuentra un nuevo punto con GAIUS, una metodología diseñada para transformar la gestión del comportamiento humano en las organizaciones. Eduardo Massé, CEO de Bit Work Elite y desarrollador de GAIUS expusó que el programa tiene un enfoque integral que aborda desde el desarrollo de habilidades de liderazgo hasta la alineación de los valores empresariales con los comportamientos de los colaboradores.
La relación entre empleador y colaborador está dañada, porque el 86% no cree importarle a la empresa por eso con esta metodología vamos a darle la estafeta a la empresa para que cure esa relación y sea una nueva y saludable
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GAIUS con Impacto en la cultura organizacional
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Massé expresó que esta metodología redefine estructuras organizativas, impulsa la cooperación y el liderazgo hacia niveles más altos de eficiencia,sin dejar de lado la importancia que es mejorar como persona.
Asimismo con las estrategias adecuadas las empresas pueden planificar, organizar, dirigir y controlar el desarrollo de habilidades directivas con el objetivo de alcanzar metas específicas, optimizar desempeño tanto individual como colectivo y así el retorno de inversión en GAIUS se presentará.
¿Cómo lograr una gestión administrativa del personal eficiente en una empresa?
De acuerdo con el CEO de Bit Work Elite sólo el 36% de los empleados se siente comprometido con su trabajo, mientras que el 64% atribuye el estrés y el agotamiento laboral a una gestión deficiente de los líderes. GAIUS busca revertir estas tendencias, ofreciendo herramientas para medir y gestionar el impacto de las relaciones laborales en la productividad y la cultura empresarial.
GAIUS combina un programa especializado con una plataforma tecnológica avanzada para medir, gestionar y transformar la relación laboral. Este enfoque incrementa el rendimiento de los equipos, al mismo tiempo que refuerza la cohesión organizacional, preparando a las empresas para afrontar desafíos futuros con un equipo más capacitado y comprometido.
Con un mercado corporativo que demanda líderes más efectivos, GAIUS establece un nuevo panorama en la gestión del talento humano, convirtiéndose en una herramienta para las organizaciones.
