Reparto de utilidades 2023: Fecha límite de pago y cálculo
Se acerca el periodo del Reparto de Utilidades 2023 para los trabajadores mexicanos, una prestación avalada por la LFT.
Se acerca la época del reparto de utilidades a los trabajadores mexicanos; una prestación asentada en la Ley Federal del Trabajo (LFT), por lo que los empleadores y empresas de lucro están obligadas a cumplirla y aquí te explicamos todo lo que debes saber sobre su pago en 2023.
De acuerdo con la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP), el reparto de utilidades “es el derecho constitucional que tienen los trabajadores para recibir una parte de las ganancias que obtuvo la empresa o empleador el año anterior”.
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¿Cuándo se paga el reparto de utilidades en 2023?
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La Ley también estipula que el patrón está obligado a pagar al trabajador del 1 de abril al 30 de mayo de cada año, en caso de trabajar para una empresa.
Por otro lado, si el empleador es persona física, el plazo se extiende del 1° de mayo hasta el 29 de junio.
¿Cómo calcular cuánto me toca de utilidades en 2023?
El monto que se paga de las utilidades corresponde al 10 por ciento de las ganancias anuales de la empresa, y se divide en dos partes iguales para cada colaborador.
La primera mitad hace referencia a los días trabajados y la segunda mitad debe liquidarse manera proporcional al monto de salarios percibidos.
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Por ejemplo, si una empresa ganó 200,000 pesos el año pasado, las utilidades a repartir serán de 20 mil pesos y, de esa cantidad, la primera mitad (10 mil pesos), será distribuida de acuerdo al total de días trabajados por todos los empleados.
Los otros 10 mil pesos deberán repartirse entre el total de salarios percibidos anualmente por todos los trabajadores que componen la empresa.
En fórmulas simples quedaría de la siguiente manera:
- Mitad 1: (5% utilidades anuales de empresa / total de días trabajados por todos los trabajadores) x Días laborados por “x” trabajador.
- Mitad 2: (5% utilidades anuales de empresa / total de salarios anuales de trabajadores) x Total de salario anual de “x” trabajador.
“El monto total tendrá como límite a repartir tres meses del salario o el promedio de la PTU recibida en los tres últimos años, lo que resulte más favorable al trabajador”, señalan las autoridades.
En este enlace podrás conocer quiénes sí y quiénes no tienen derecho al pago de utilidades.