Jane Fraser, la presidenta ejecutiva de Citigroup, ha hecho anuncios importantes sobre una reestructuración radical en la dirección de la empresa.
Estos cambios, que incluyen recortes de empleo, buscan simplificar y reorganizar el banco en un esfuerzo por mejorar su rentabilidad y eficiencia.
La reorganización de Citigroup
Citigroup, uno de los gigantes bancarios a nivel mundial, está bajo la dirección de Jane Fraser, quien ha presentado una serie de reformas que afectarán significativamente la estructura y operaciones del banco.
Estas reformas incluyen cambios en la alta dirección y una reducción de la burocracia interna.
Sin embargo, una de las decisiones más notables es que los directores de los cinco principales negocios de Citigroup ahora dependerán directamente de Jane Fraser. Esto incluye a líderes como Shahmir Khaliq, a cargo de servicios; Andrew Morton, responsable de mercados; Peter Babej, encargado de banca de inversión y corporativa; Gonzalo Luchetti, a cargo de banca de consumo en Estados Unidos; y Andy Sieg, quien se unirá al banco para supervisar la gestión de patrimonios.
Citigroup también está desglosando lo que antes era su mayor división, el Grupo de Clientes Institucionales, y eliminando su liderazgo anterior.
Esto significa que Paco Ybarra, quien dirigía previamente esta división, se convertirá en asesor principal de la empresa tras su jubilación.
Eliminación de capas de dirección improductivas
Uno de los objetivos clave de esta reorganización es eliminar capas innecesarias de la dirección y simplificar la estructura de Citigroup.
La empresa ya ha eliminado 35 comités, lo que refleja su compromiso de reducir la burocracia y mejorar la eficiencia.
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Posibles Recortes de Empleo
Aunque no se ha anunciado el número exacto de empleos que se recortarán ni su impacto financiero, se espera que esta reorganización resulte en recortes de plantilla. Los gastos relacionados con los despidos se prevén para el cuarto trimestre.
Jane Fraser ha declarado que estas decisiones difíciles y controversiales están destinadas a beneficiar a los accionistas de Citigroup y a mejorar la rentabilidad del banco.
A pesar de las ventas de negocios y esfuerzos regulatorios previos, el precio de las acciones de Citigroup no ha alcanzado sus expectativas.
En este sentido, la reestructuración liderada por Jane Fraser en Citigroup marca un cambio significativo en la dirección del banco. Los recortes de empleo y la simplificación de la organización buscan mejorar la eficiencia y la rentabilidad.
Si bien estas reformas pueden generar incertidumbre y desafíos para algunos empleados, se espera que posicionen a Citigroup de manera más competitiva en el sector financiero en constante evolución.
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