Chevez Ruiz Zamarripa, la firma mexicana especializada en asesoría y consultoría fiscal, presento la actualización de su programa de equidad, diversidad e inclusión (EDI), el cual han renombrado como Culture C+.
Como parte de su segundo Evento EDI, mismo que en esta edición tuvo la temática de “Intersecciones“, Chevez Ruiz Zamarripa presentó los avances de su estrategia de cultura inclusiva.
“Nos hemos vuelto más sensibles a los desafíos que enfrentamos como sociedad en términos de igualdad y respeto a la dignidad humana. Además de ser promotores activos de la equidad, diversidad e inclusión dentro y fuera de nuestra firma”, reveló la empresa en un comunicado.
Chevez Ruiz Zamarripa evoluciona en su cultura de Equidad, Diversidad e Inclusión
El Comité EDI, encargado de promover los lineamientos culturales de la inclusión, está conformado por César De la Parra, Ana Sofía Ríos, Marco De la Fuente, Roberto Padilla, Gloria Niembro, Rodrigo Vázquez y Mayeli Cabral.
En conjunto, esta organización, que trabaja al interior de Chevez Ruiz Zamarripa, enfoca sus esfuerzos en cuatro pilares: el género, la comunidad LGBTQ+, las brechas generacionales y el estatus socioeconómico.
Durante el 2022, el programa de Culture C+ evolucionó gracias a los aprendizajes de la compañía, que estableció una alianza con el asesor TalentLab, encargado de revisar políticas u procesos internos para garantizar que el contenido y lenguaje “fueran inclusivos, afirmaran la identidad y expresión de género de todas las personas y el respeto a la confidencialidad y la privacidad”.
Otros avances significativos aparecieron con la organización del “Primer Evento de Equidad, Diversidad e Inclusión“, la adhesión a los “Principios de Empoderamiento de la Mujer” (WEP’s) de ONU Mujeres, la impartición de diversos talleres y programas de mentoría, entre otros aspectos destacados.
Finalmente, esta evolución en términos EDI, se ha traducido en diversos premios y reconocimientos para Chevez Ruiz Zamarripa, como el “Mejores Lugares para Trabajar LGBTQ+ 2023” de HRC Equidad MX; el “Súper Empresas para Mujeres” (2022 y 2018) de Top Companies y Expansión; el galardón a Roberto Padilla, socio de la firma, como líder en “Los 41 + 1 Ejecutivos LGBT” de Expansión en México, y más.
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