En México 35% de las direcciones generales de educación, ciencia y tecnología son ocupadas por mujeres
Las mujeres ocupan seis direcciones generales de los centros de investigación, mientras que los 20 restantes son dirigidos por hombres.
A pesar de los avances registrados para que más mujeres participen en los diversos sectores económicos, así como en la política y las instituciones gubernamentales, lo cierto es que la participación femenina aún se encuentra por debajo de los niveles deseados.
Ejemplo de ello es lo que sucede en los sectores de educación, ciencia y tecnología, donde solo el 35% de las direcciones generales cuentan con una mujer al frente de las mismas.
De acuerdo con un informe del Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO), 20 de 54 instituciones de educación, ciencia y tecnología, como centros de investigación y universidades, son dirigidas por una mujer.
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No obstante, aunque esta proporción dista mucho de alcanzar la paridad de género, es superior al resto de la Administración Pública Federal, donde solo 24% de las instituciones son encabezadas por mujeres.
Asimismo, el documento refiere que el 39% de los puestos de mando medio, que incluyen direcciones y subdirecciones de área, así como jefaturas de departamento, son ocupados por una figura femenina.
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Según el informe, solo hay seis directoras generales al frente de los centros de investigación en México, mientras que los 20 restantes son dirigidos por hombres.
El cargo en el que hay una menor proporción de mujeres es la dirección general adjunta, con un 29% de mujeres.
Más mujeres en menores posiciones
Contrario a lo anterior, la investigación evidenció que las mujeres ocupan el 60% de los puestos de enlace, mismos que integran el último nivel en la estructura federal.
De manera específica, muestra que existen contrastes entre las instituciones; ya que en la Secretaría de Educación Pública (SEP) solo 24% de los puestos de mando superior están ocupados por una mujer, en tanto que en el Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología (Conacyt), la cifra asciende a 54 por ciento.
Por otro lado, en la Universidad Abierta y a Distancia de México (UNAD), el 67% de los puestos de mando medio están representados por una mujer. Además, es la institución educativa con mayor representación de funcionarias en los puestos de mando.
Debajo de la dirección general que es ocupada por una mujer, se encuentran dos direcciones generales adjuntas y cuatro directoras de área, lo que representa 70% de los puestos de mando en la Universidad.
Brecha salarial
En lo que respecta a los ingresos, los hallazgos muestran que las mujeres perciben un menor salario comparado con sus pares varones.
Por ejemplo, a pesar de que la UNAD es la institución que cuenta con una mayor proporción de mujeres en puestos de titularidad media, el ingreso mensual promedio de ellas es de 82 mil pesos, mientras que los hombres en el mismo puesto perciben un sueldo promedio de 105 mil pesos, lo que representa una brecha salarial del 22%.
Finalmente, en el Conacyt, mientras que 94% de los directores de área recibe un ingreso de 81 mil pesos al mes, las mujeres ganan 67 mil pesos en promedio. La brecha salarial en las direcciones de área del Conacyt es del 2%, en tanto que en el Gobierno federal la brecha salarial promedio es del 26 por ciento.
