¿Brecha de género en la Afore? Mujeres tienen menos ahorros para su retiro
La brecha de género entre mujeres y hombres también está presente en la pensión que reciben de la Afore al momento en que se retiran de la vida laboral.
La Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar), informó que las mujeres son quienes tienen menores ahorros en la Administradora de Fondos para el Retiro (Afore), en comparación con los hombres, evidenciando la brecha de género en el sector.
Según la Consar, las mujeres en promedio tienen 70 mil pesos ahorrados mientras que el género masculino tiene 92 mil pesos. En este sentido, la brecha de género corresponde al 30%; esto debido a las diferencias que existen en cuanto a los ingresos que ambos perciben.
Cabe indicar que según el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi), en México, la brecha salarial es del 14% a nivel nacional, lo que significa que por cada 100 pesos que gana un hombre, ellas perciben 86 pesos.
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Trabajo informal
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En este sentido, el presidente de la Consar, Iván Pliego Moreno, resaltó que dicha diferencia también está relacionada con el número de mujeres que cotizan ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) o el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE), ya que un mayor número de mujeres trabajan en la informalidad a diferencia de los hombres.
De acuerdo con el estudio sobre Equidad de Género presentado en el marco del Encuentro Amafore 2022; la brecha entre mujeres y hombres que cotizan ante el IMSS es del 16%, relacionado al cuidado de la familia, la casa, maternidad, etc.
Agregó que del total de los recursos que son administrados en el Sistema de Ahorros para el Retiro (SAR), 1.7 billones de pesos corresponde al ahorro generado por el género femenino, cifra que equivale al 34%, y representan 25.5 millones de cuentas individuales.
“En nuestro país las mujeres trabajan más, ganan menos, viven más tiempo y como resultado de ello, lo que reciben de pensión es 30% menor a lo que reciben los hombres”.
Retiro con perspectiva de género
Por otro lado, señaló que pese a los avances en materia de equidad, aún queda camino pendiente por recorrer para garantizarla igualdad de derechos entre mujeres y hombres. Asimismo, dijo que gracias a la reducción de las semanas cotizadas que pasaron de mil 200 a 750, como parte de la reforma de pensiones, más de 13 mil mujeres pudieron alcanzar la jubilación.
De igual manera, indicó que cada vez más mujeres se están incorporando al mercado laboral, por lo que resulta necesario diseñar estrategias enfocadas en mitigar la desigualdad de género que se presenta en el retiro.
Finalmente, cabe mencionar que por ley, todos los trabajadores que estén dados de alta en el IMSS o en el ISSSTE cuentan con una Afore. Si tú no la elegiste, se te asigna una conforme a los criterios de la Consar, quien es la dependencia encargada de vigilar que tus ahorros para el retiro estén seguros, además, es la responsable de supervisar que la inversión de tus recursos se realice con base en los parámetros establecidos, así como asegurar que tu Afore te brinde toda la información de tu cuenta.
