Cumbre de las 200 Mujeres Más Importantes de México 2024: Empoderamiento y liderazgo
La Cumbre de las 200 Mujeres Más Importantes de México, reconoce y visualiza el trabajo que realizan las líderes en el ecosistema empresarial
Por segundo año consecutivo, Grupo Mundo Ejecutivo y Mujer Ejecutiva, llevaron a cabo la Cumbre de las 200 Mujeres Más Importantes de México 2024, un evento en el que se reunieron las principales líderes femeninas de diversas industrias.
Cabe mencionar que la Cumbre de las 200 Mujeres Más Importantes de México, busca reconocer y visualizar el arduo trabajo que realizan las mujeres en beneficio del ecosistema empresarial y el desarrollo económico del país, con ideas y propuestas innovadoras que están transformando el entorno.
En la sostenibilidad, el marketing, los recursos humanos, el diseño, los medios de comunicación, la tecnología, el sector financiero y prácticamente en toda la esfera empresarial; el talento femenino, que en México cada vez es más abundante, se hace presente con gran fuerza, marcando la diferencia en la manera de liderar y en el desarrollo de soluciones insólitas para el cuidado del medio ambiente, en beneficio de todos.
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Así lo destacaron Arlenne Muñoz, directora general de Grupo Mundo Ejecutivo, y Esther Riveroll, founder y CEO de Alldatum Business, durante la ceremonia de inauguración de una jornada de transformación, inspiración y empoderamiento.
Mujeres que inspiran
Esther Riveroll agradeció la labor que cada una de líderes realiza desde sus distintos ámbitos, y las instó a seguir trabajando para que más mujeres puedan acceder a posiciones de toma de decisiones.
Asimismo, resaltó la importancia del liderazgo femenino. Y es que a pesar de los esfuerzos, las mujeres aún se enfrentan con distintas barreras para acceder a posiciones de toma de decisión dentro de las organizaciones.
Esta es una realidad que se vive no solo en México, sino a nivel global, donde ellas, sin importar la profesión que ejerzan, tienen que esforzarse el doble e incluso el triple que los hombres, para demostrar su capacidad y talento.
Barreras que frenan la participación femenina en roles de liderazgo
Participación femenina en México
De acuerdo con el reporte Women in Business elaborado por Grant Thornton, en México, la participación de las mujeres en los cargos directivos en medianas empresas es del 37%; y sólo el 5% de los CEO son mujeres. A nivel mundial, la cifra aumenta a 6.7%, pero sigue siendo un porcentaje bajo.
En este mismo tenor, según la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), México es el cuarto país con menor presencia de mujeres en consejos de administración de empresas dentro del mercado de capitales a nivel de los países que la integran.
Según el estudio “Mujeres en las Empresas 2022” realizado por el Instituto Mexicano para la Competitividad, A.C. (IMCO) y el Centro de Investigación de la Mujer en la Alta Dirección (CIMAD) del Instituto Panamericano de Alta Dirección de Empresa (IPADE), la representación femenina en las empresas disminuye conforme aumenta el nivel jerárquico dentro de las empresas, esto a pesar de que diversos estudios aseguran que una mayor presencia femenina dentro de las organizaciones contribuye a elevar la productividad y obtener mejores resultados en las mismas.
De ahí la importancia de contar con espacios que, además de visibilizar la labor que las líderes femeninas realizan en diversos ámbitos, impulsen y empoderen a otras mujeres para que logren alcanzar sus metas.
En este sentido, desde hace 25 años, Grupo Mundo Ejecutivo, a través de Mujer Ejecutiva, ha centrado sus esfuerzos en valorar y visibilizar el potencial femenino en el ámbito empresarial y corporativo.
Este año, con la participación de destacadas figuras de distintas industrias que se han posicionado como un referente del liderazgo y el empoderamiento femenino, Grupo Mundo Ejecutivo y Mujer Ejecutiva reiteran su compromiso de seguir siendo un foro para mostrar al mundo el talento y la capacidad que comparten las mujeres.
