Mercado de plataformas de adelanto de nómina con potencial crecimiento del 14.9% para 2033
Los trabajadores recurren al adelanto de nómina para pagar deudas, solventar emergencias médicas, o comprar alimentos.
Las plataformas de adelanto de nómina, se han posicionado como una solución de liquidez, sobre todo entre la población trabajadora que tienen dificultades para llegar al final de la quincena, además de que se han convertido en una alternativa ante la oferta de préstamos y créditos.
Cabe mencionar que el adelanto de nómina, también conocido como anticipo de salario, pago a pedido, pago por adelantado, Salary on Demand®, entre otros; es un modelo de compensación en tiempo real, es decir, una solución que las y los trabajadores utilizan para cobrar un porcentaje de su salario antes de que finalice su ciclo de nómina, que puede ser semanal, quincenal o mensual.
De acuerdo con Market Statsville Group (MSG), se prevé que el mercado global de las plataformas de adelanto de nómina crezca a una tasa anual de 14.9% hacia 2033.
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Inclusión financiera
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En este sentido, Aroldo Dovalina, CEO y fundador de Paynom, plataforma de adelanto de nómina, explica que el adelanto de nómina está ganando popularidad y, a diferencia del crédito, con este modelo de compensación no existe riesgo de que los trabajadores acumulen deudas.
“Al contrario, tienen la posibilidad de administrar mejor sus finanzas. Además es una prestación que resulta muy atractiva a las y los trabajadores jóvenes, quienes son nativos digitales y saben que pueden usar en cualquier momento su app de adelanto de nómina”.
De igual manera refiere, que las plataformas de adelanto de nómina promueven la inclusión financiera, ya que en el caso de Paynom los trabajadores también pueden pagar servicios como luz, agua, Infonavit, entre otros; así como hacer aportaciones voluntarias a su cuenta de AFORE, adquirir seguros, realizar transferencias electrónicas, comprar tiempo aire, realizar pagos con código QR en diversos comercios y próximamente podrán acceder a una tarjeta de crédito.
Estrés financiero
Un dato a considerar es que el 72% de los trabajadores tiene problemas para solventar sus gastos entre cada periodo de pago de nómina, mientras que el 45% manifiesta que el dinero es la causa número uno de su estrés.
Estrés financiero: Más del 50% de los trabajadores se sienten abrumados por deudas
“Hemos detectado que el 70% de los usuarios pide el adelanto de nómina para realizar transferencias electrónicas para liquidar deudas que están por vencer, comprar comida, emergencias médicas o comprar medicamentos; el 30% lo usa para pagar servicios y comprar tiempo aire”.
De acuerdo con Dovalina, estos porcentajes ejemplifican la importancia del Salary on Demand® para las y los trabajadores, ya que les permite responder a eventualidades y emergencias financieras antes de llegar a su siguiente periodo de pago.
Finalmente, cabe mencionar que en el 2023, Paynom registró más de 250 mil transacciones y colocó más de 100 millones de pesos entre más de 200 mil usuarios. Por otra parte, cabe decir que la empresa regiomontana está en proceso de acceder a una ronda de inversión serie A para lograr sus objetivos de crecimiento ante la alta demanda que registra este mercado.
