Necesario trabajar en políticas públicas con igualdad y perspectiva de género
Pese a los avances de equidad e inclusión en el ámbito de seguridad pública, faltan mujeres en posiciones de liderazgo.
A fin de lograr que las mujeres tengan mayores oportunidades de desarrollo y crecimiento, y asuman posiciones de liderazgo y mando en el ámbito de seguridad pública; es necesario trabajar en políticas públicas con igualdad y perspectiva de género, así lo aseguró la secretaria ejecutiva del Sistema Estatal de Seguridad Pública en Guanajuato, Sophia Huett López.
Durante su participación en el Conversatorio con mujeres destacadas en el ámbito de la seguridad, derechos humanos y justicia, organizado por la LXV Legislatura de la Cámara de Diputados, del Congreso de la Unión, Huett López, refirió que es importante impulsar la participación de las mujeres en el tema de la seguridad para lograr un verdadero cambio.
“Cuando una mujer ingresa al ámbito de la seguridad, la mujer es la que cambia, cuando somos muchas mujeres las que ingresamos al ámbito de la seguridad, la seguridad es lo que cambia”.
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Asimismo, dijo que existen necesidades que deben ser consideradas en materia de políticas públicas, para que las mujeres puedan participar en todas las esferas y ámbitos, sobre todo en los municipales.
“Las políticas públicas deben ser de respeto a los derechos de las mujeres, con perspectiva de género y de igualdad, y tienen que considerar su desarrollo profesional, y mayores garantías en el desempeño de su carrera policial”.
Roles de liderazgo
La titular de Seguridad Pública del estado, resaltó que, en el 2018, la fuerza laboral de mujeres en instituciones de seguridad era del 6.7% a nivel mandos, y en el 2022, fue del 10%, sin embargo, a pesar del crecimiento, “en nivel de mando hay una deuda pendiente”.
Huett López agregó que “A veces es difícil encontrar una mujer que quiera asumir una posición de liderazgo porque no tiene una red de apoyo familiar, las mujeres hablamos menos en los espacios donde se toman decisiones, porque nos da pena y preocupación de ser juzgadas, tenemos que trabajar mucho en nosotras mismas y generar confianza, empatía, sororidad, una red de fortaleza entre nosotras que nos permita tener más herramientas”.
El 40% de las mujeres que se desempeñan en seguridad tienen pareja, lo que hace suponer que tienen que elegir entre lo profesional y la vida personal.
Capacitación y apoyo
Por otro lado, refirió que en el Foro Internacional de Mujeres (IWF) capítulo México, de la que es socia activa,con el apoyo de la Universidad de Guanajuato, se inició un diplomado de mando para mujeres, a través del cual se les dotará de herramientas para desarrollar sus habilidades de gerencia, liderazgo y negociación, a fin de que puedan asumir mayores posiciones en el ámbito de la seguridad.
Finalmente, destacó que es necesario “hacer equipo entre mujeres y hombres, en donde con mayor sensibilidad, emoción y corazón, se pueda cambiar la seguridad y hacer las cosas de una manera distinta para generar así, mayores y mejores soluciones.
En el evento también estuvieron presentes Rosa Icela Rodríguez Vázquez, secretaria de Seguridad y Protección Ciudadana; Graciela Baez Ricárdez, secretaria general de la Cámara de Diputados, y Clara Luz Flores Canales, secretaria ejecutiva del Sistema Nacional de Seguridad Pública.
