Teletrabajo ocasiona 18.4% más agotamiento en las mujeres
El teletrabajo se está convirtiendo en un problema de salud, debido a que quienes lo realizan no separan el horario laboral del personal.
Es un hecho que el teletrabajo llegó para quedarse y aunque ha sido muy bien aceptado por las trabajadoras dado que les permite estar cerca de sus hijos y atender otras labores del hogar, sobre todo durante la etapa del confinamiento por la pandemia; lo cierto es que con el paso del tiempo se identificó que ellas pasaban largas jornadas de trabajo realizando tareas que debían conjugar con su vida personal, lo que les generó un desgaste físico, mental y emocional.
Un estudio elaborado por el Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación en México (Copred), muestra que durante la crisis sanitaria, los hogares con hijos experimentaron un deterioro en el bienestar físico, emocional y económico. Incluso destaca que este efecto negativo fue mayor en las madres trabajadoras, debido a que ellas participan más en las tareas del cuidado de los hijos.
Afectaciones a la salud física y mental
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En tanto que una investigación de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) en la que se encuestó a más de 5 mil personas que realizan teletrabajo, reveló que 44% de las personas trabajadoras se mantienen conectadas después del horario laboral para atender indicaciones de su jefe. Además, el 81% de las teletrabajadoras temen perder su trabajo debido a la situación económica, lo que suma un mayor impacto negativo para su salud física y mental, ya que el 34% reportó sentirse afectado en esta.
En este contexto, el teletrabajo se está convirtiendo en un problema de salud, debido a que quienes lo realizan no separan el horario laboral del personal, según un informe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
El documento refiere que las madres trabajadoras presentan altos niveles de estrés y angustia, por los extensos horarios de trabajo, además, de que no toman el tiempo requerido para sus actividades personales, mismas que van postergando y les genera estrés psicológico al no ver completadas las tareas.
“El 22% de las personas que viven con niños menores de 12 años, tienen dificultades para concentrarse en su trabajo, todo el tiempo o la mayor parte del mismo”, precisa el informe.
La OIT destaca que las empresas deben centrarse en los resultados y no en el número de horas que las colaboradoras dedican a trabajar; además de asegurarse de que cuenten con las herramientas necesarias para llevar a cabo sus actividades y capacitarlos para las nuevas tareas que realizan desde casa.
Madres trabajadoras, las más afectadas
Por otro lado, la Asociación de Internet MX, reveló que, con base en una encuesta, las madres trabajadoras que realizan teletrabajo, son las que reportan una mayor carga y horarios excesivos de trabajo, situación que repercute en su salud y por consiguiente en su desempeño.
Entre las principales afectaciones se encuentran el agotamiento físico y mental, así como problemas de depresión y ansiedad. La Organización Mundial de la Salud (OMS) señala que esta enfermedad es una de las principales causas de discapacidad y ausentismo laboral en el mundo, y la economía mundial pierde más de un billón de dólares al año por estas afectaciones.
Además, las mujeres suelen manifestar con mayor frecuencia conductas que afectan su bienestar como situaciones de tristeza en un 26% más que los hombres; falta de apetito 28%; malestar general 20%, agotamiento 18.4%, miedo 16.3%, e insomnio en un 15% más, según un estudio realizado por el BID.
Finalmente, datos de la Encuesta de Seguimiento de los Efectos de COVID-19 en el Bienestar de los Hogares, muestran que entre las mujeres madres trabajadoras se reporta una mayor incidencia de síntomas de ansiedad incluso mayores al 10% comparado con los hombres; depresión, estrés, miedo y preocupación a perder el empleo, sumadas a la sobrecarga en materia de cuidados y ser productivas mediante el teletrabajo.
