La diversidad y la inclusión son aspectos que han ganado gran relevancia en el entorno empresarial; pero no se trata solo de cumplir con normativas o tendencias sociales, sino de reconocer que un ambiente laboral diverso e inclusivo puede transformar la cultura organizacional, mejorar la productividad y fomentar la innovación.
En este contexto, la automotriz Volkswagen de México y sus filiales Volkswagen Group Academy México y Volkswagen Group Services México alcanzaron la excelencia en el programa Equidad MX, por lo que han obtenido la certificación que los acredita como uno de los “Mejores Lugares para Trabajar LGBTQ+ 2025”, que entrega la Fundación Human Rights Campaign (HRC).
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Mejores prácticas de inclusión y diversidad
Volkswagen de México y sus filiales recibieron este nombramiento, por su iniciativa “Proud Yourself”, uno de siete Grupos de Afinidad integrado por colaboradores que impulsan la inclusión de las personas Lesbianas, Gays, Bisexuales, Transgénero y Queer (LGBTQ+) en el lugar de trabajo.
Al respecto, Ricardo Guerrero Ayala, vicepresidente de Recursos Humanos y Organización de Volkswagen de México, destacó que este reconocimiento es un reflejo del compromiso de la armadora por adoptar medidas para evitar la discriminación, tener un consejo de diversidad, un grupo de colaboradores LGBTQ+, implementar estrategias en capacitación y entrenamiento en esta esfera y desarrollar actividades públicas, todo lo que crea un ambiente de trabajo más incluyente para todos.
“Estamos muy emocionados por haber cumplido con los 100 puntos establecidos por el programa Equidad MX, y cumplir con todos los criterios de las categorías requeridas, junto a VWGAM y VGSM”.
Tips para llevar a cabo un proceso de contratación inclusiva de manera exitosa
Es importante agregar que el certificado “Mejores Lugares para Trabajar LGBTQ+ 2025” de HRC no solo reconoce las mejores políticas y prácticas de inclusión e igualdad en las empresas de México y Latinoamérica; sino que también hace énfasis en la importancia de construir entornos laborales donde la inclusión sea la base del éxito.
Impacto de “Proud Yourself” en Volkswagen de México
“Proud Yourself” es una iniciativa de Volkswagen de México que nació de la visión de los colaboradores que imaginaron un lugar donde cada persona pudiera ser auténtica y sentirse valorada. Este grupo convirtió esa idea en medidas tangibles: desde la creación de políticas inclusivas y la mejora de espacios, hasta la construcción de una comunidad que fomenta el respeto mutuo y celebra las diferencias.
Sus acciones han posicionado a Volkswagen de México como un referente en inclusión laboral. Pero su impacto no termina dentro de la empresa. “Proud Yourself” ha inspirado a otras organizaciones a adoptar modelos similares, demostrando que un cambio significativo empieza desde el interior.