La aplicación de los aranceles habían sido confirmados por el propio presidente Donald Trump el último día de enero, incluso con un posicionamiento por escrito en el que acusó al gobierno de México de sostener una alianza con los cárteles del narcotráfico y advirtiendo que cualquier represalia contra productos estadounidenses implicaría una mayor tasa y/o ampliación de aranceles.
Los aranceles no fueron “inevitables”, como había anunciado Trump. No sólo eso, la primera mandataria en comunicarse con él para abordar el tema directamente, la presidenta del “rival más débil” logró que el magnate pospusiera un mes los aranceles, a cambio de 10 mil guardias nacionales en la frontera para detener el tráfico de fentanilo y de migrantes, además de establecer tres mesas de alto nivel sobre migración, seguridad y economía y, como un extra que seguramente no dará resultados, el compromiso de Estados Unidos de trabajar para evitar el tráfico de armas hacia México. Ya para rematar, Sheinbaum informó en su cuenta de X de los cuatro acuerdos, adelantándose al posteo de Trump en su red social Truth.
A nivel internacional, Trump quedó evidenciado como un bulleador limitado políticamente, tanto por sus cualidades, como por el “establishment” estadounidense que seguramente le hizo ver la crisis innecesaria que iba a provocar su fanatismo arancelario. Por el contrario, Claudia Sheinbaum se ganó el respeto internacional, primero con un discurso digno previo a una negociación telefónica en la que se vio que el temple y la experiencia política estuvieron de nuestro lado y que no hubo necesidad de ir a los planes B y C. Por si fuera poco, dejó las expectativas muy altas para el siguiente en la lista de llamadas telefónicas, Justin Trudeau, quien además tiene que lidiar con la burla del estado 51.
10 mil guardias nacionales en la frontera que celebró Trump como su mayor éxito en la negociación no son nada, cuando de este lado se daba por hecho que habría que reforzar las fronteras, como se ha tenido que hacer en casi 10 años en que probablemente esos 10 mil elementos o más han estado en esa tarea. A cambio de eso, se logró un mes para negociar fino en los tres temas que más interesan, abriendo oportunidades para seguir postergando los aranceles.
Seguramente Claudia Sheinbaum y su gobierno no ganarán todas las partidas, ni se espera eso frente a Estados Unidos. No se descarte que en algún momento sí procedan los aranceles, sólo por capricho y por reforzar la masculinidad de ya sabemos quién. Lo que sí se vio este lunes es que hay oficio y capacidades para hacerle frente a Trump y sus ocurrencias, y eso es algo que da confianza.
Talento en TI en México
En medio del debate sobre el reshoring, que impulsa el regreso de la manufactura estadounidense a su país de origen, el nearshoring en servicios de tecnologías de la información (TI) se posiciona como una estrategia sólida y resistente. A diferencia de los procesos productivos, este modelo depende de un activo invaluable: el talento humano especializado.
México ha emergido como un hub tecnológico en potencia, gracias a su capacidad para atraer proyectos de relocalización de servicios tecnológicos. Profesionales altamente capacitados en desarrollo de software, ingeniería de datos y ciberseguridad han capturado la atención de empresas estadounidenses que buscan soluciones eficientes y de calidad.
La ventaja competitiva de México radica en una mezcla única: dominio del inglés técnico, acceso a capacitación en tecnologías de última generación y una sólida experiencia en proyectos de alto impacto. Sin embargo, este talento no surge de manera espontánea. Empresas como KTSA (KPMG Technology Services Americas), liderada por Carlos López-Santibáñez, están desempeñando un papel clave en la formación de profesionales con estándares globales.
Con operaciones en Ciudad de México, Guadalajara y Monterrey, KTSA no sólo ofrece servicios de tecnología y consultoría, sino que también se ha consolidado como un semillero de innovación tecnológica. Sus soluciones responden a las exigencias de un entorno empresarial cada vez más complejo, demostrando que México puede competir al más alto nivel en la economía digital.
Este enfoque estratégico, basado en la capacitación constante y el desarrollo del talento, fortalece el posicionamiento de México como un referente global en tecnología e innovación.
Computrabajo: oportunidades laborales temporales para iniciar bien el año
Durante diciembre de 2024, las vacantes laborales temporales representaron el 7% del total, superando el 6 % de 2023 y se espera se mantengan así durante los primeros meses de este año, destacando sectores como el del comercio y turismo.
La buena noticia, de acuerdo a Alejandra Martínez, responsable de estudios del mercado laboral de Computrabajo, la bolsa de empleo líder en latinoamerica, es que esta demanda se extenderá hasta febrero gracias a la activación comercial de los negocios.
En el top ten de empleos temporales, de acuerdo a Computrabajo, se encuentran: vendedores, diseñadores gráficos, recepcionistas, promotores de temporada, choferes de reparto, analistas de nómina, auxiliares de reclutamiento, key accounting manager, médicos y auxiliares de almacén.
Para los que se especializan en cualquiera de estos rubros y están a la caza de un empleo, he ahí un área de oportunidad.
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