Bienestar Laboral

Hoy en día, los colaboradores no solo buscan una mejor oferta salarial, sino también bienestar, una cultura organizacional sólida, crecimiento, equilibrio personal y un liderazgo más empático

Quienes padecen el síndrome SAPO suelen manifestar actos de intimidación, arbitrariedad e infundir temor para controlar a los demás.

El burnout genera malestares físicos que pueden aumentar el ausentismo laboral y reducir la productividad de los colaboradores.

Existen diversas técnicas de relajación como meditar o practicar yoga, las cuales reducen el estrés y mejoran la salud mental.

El cuidado de la salud mental de las personas es un factor clave para las organizaciones, ya que ésta impacta en su desempeño y productividad.

El bienestar físico y mental contribuye a mejorar el desempeño de los colaboradores en el trabajo, lo que también beneficia a las empresas.

Ofrecer incentivos laborales enfocados en el bienestar de los colaboradores, aumenta su satisfacción y reducen el estrés.

En el ámbito laboral, las personas con déficit de atención tienen problemas para concentrarse, lo cual afecta su desempeño y productividad.

El aumento de dopamina en el organismo de la persona, contribuye a que se sienta feliz y motivada para hacer sus actividades labores diarias.

La salud mental repercute directamente en el comportamiento de las personas y sus sentimientos, y se refleja en el entorno familiar y laboral.