Capital Humano

El Machine Learning analiza las habilidades de los candidatos, los puede descartar o elegir de acuerdo con las características del puesto.

El mentoring es el proceso en el cual los líderes comparten su conocimiento, habilidades y experiencias para guiar a los colaboradores. 

Un plan de desarrollo profesional y esquema de beneficios son aspectos que harían sentir a los colaboradores valorados en su lugar de trabajo

Hoy en día, los colaboradores no solo buscan una mejor oferta salarial, sino también bienestar, una cultura organizacional sólida, crecimiento, equilibrio personal y un liderazgo más empático

Por sexto año consecutivo TTEC es incluida en la lista de Mejor Lugar para Trabajar de Computrabajo; entre más de 41 mil empresas

El ICATI ofrece diversas opciones de capacitación para el trabajo, con más de 20 especialidades distribuidas en tres áreas de capacitación.

El síndrome del impostor afecta a más del 80% de las colaboradoras en el mundo, quienes desconfían de sus propias habilidades.

Las áreas de Recursos Humanos, generan estrategias personalizadas, que sin duda tienen un impacto positivo en los colaboradores.

Entre las competencias que buscan las empresas, se encuentran las habilidades socioemocionales, clave para las relaciones interpersonales.

Sony anunció el recorte de personal de 900 empleados de Playstation, lo cual representa el 8% de su plantilla laboral.