El convenio busca ampliar oportunidades de crecimiento, visibilidad e internacionalización para mujeres empresarias en México y la región.
Líderes Empresariales Mexicanas (LEM) y el Women Economic Forum (WEF) Iberoamérica firmaron un convenio estratégico que establece un marco de acción conjunta para fortalecer el desarrollo empresarial de mujeres en México y en toda la región iberoamericana.
La alianza consolida el compromiso de ambas organizaciones de construir una red estratégica donde las conexiones se traduzcan en oportunidades reales de negocio, crecimiento y proyección internacional. Para LEM, el liderazgo femenino no es una tendencia, sino una ventaja competitiva: las empresas con liderazgo diverso toman mejores decisiones, innovan más y generan mayor valor a largo plazo.
“Esta alianza representa un paso clave para seguir construyendo un ecosistema donde las mujeres empresarias no solo crezcan, sino que lo hagan con mayor solidez, alcance y proyección internacional”, señaló Ana de Saracho O’Brien, presidenta de LEM.
Por su parte, Michelle Ferrari Broggi, representante de WEF Iberoamérica, destacó: “Este acuerdo representa un compromiso firme por impulsar una transformación que trascienda discursos y se convierta en acción, colaboración y oportunidades reales para más mujeres.”
Las iniciativas conjuntas se enfocarán en fortalecer el liderazgo femenino con formación y mentoría estratégica, promover la participación en espacios de alto nivel, generar oportunidades de networking y fomentar la colaboración entre comunidades empresariales en México e Iberoamérica.
LEM trabaja bajo tres pilares clave: profesionalización, capital relacional y crecimiento sostenible, transformando la conexión en oportunidades de negocio. Con este acuerdo, ambas organizaciones reafirman su compromiso de posicionar a las mujeres empresarias como actores clave en el desarrollo económico.
El impacto esperado es significativo: más mujeres con acceso a redes internacionales podrán escalar sus proyectos, diversificar mercados y consolidar empresas con mayor competitividad. En un contexto donde la economía mexicana enfrenta retos de productividad y equidad, el liderazgo femenino se convierte en un factor estratégico de transformación.
La alianza también busca visibilizar historias de éxito y generar referentes que inspiren a nuevas generaciones de empresarias. Con ello, se pretende que la narrativa del liderazgo femenino deje de ser marginal y se convierta en parte central del desarrollo económico de México y la región.
