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A fin de impulsar el desarrollo y la participación económica de las mujeres, el Women Economic Forum (WEF) Iberoamérica y G100, llevaron a cabo el encuentro “Ibero-American Leadership to Accelerate the Sustainable Development Goals”, en Nueva York.
El evento reunió a líderes y representantes del sector público, organismos multilaterales y la alta dirección empresarial, para abordar los principales retos y oportunidades de Iberoamérica en materia de desarrollo sostenible e inclusión económica.
Participación económica de las mujeres: una oportunidad de 6.9 billones para México
Durante su participación en el foro, Valeria Moy, Directora General del Instituto Mexicano de la Competitividad (IMCO), destacó que la incorporación de 18.6 millones de mujeres al mercado laboral podría generar 6.9 billones de pesos adicionales al Producto Interno Bruto (PIB) de México, durante la próxima década.
Cifras presentadas por la especialista, muestran que la participación femenina en el mercado laboral mexicano se ubica en 46%, frente a un promedio del 67% en los países de la OCDE; y de continuar con el ritmo actual, el país tardaría 56 años en alcanzar ese nivel.
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Desafíos estructurales
Agregó que el país enfrenta importantes barreras estructurales, ya que actualmente el 54% de las trabajadoras en México se encuentra en la informalidad y la brecha salarial alcanza 14%.
Señaló que a esta situación se suma la carga de cuidados, ya que las mujeres destinan alrededor de 40 horas semanales a labores del hogar y cuidados no remunerados, cuyo valor económico representa 26.3% del PIB nacional, frente a las 16 horas que dedican los hombres.
“Estos factores hacen indispensable avanzar hacia condiciones de empleo más formales y equitativas para aprovechar el potencial económico de las mujeres”.
Reducir la brecha de género: estrategia para elevar la competitividad
Por otra parte, como parte de la agenda se abordó el tema de la igualdad de género desde la perspectiva de las organizaciones y el mercado laboral.
En este sentido, se habló sobre cómo trasladar los compromisos internacionales de igualdad de género a políticas y prácticas concretas dentro de las empresas, desde los sistemas de cuidados y la corresponsabilidad hasta el desarrollo profesional y el acceso de las mujeres a posiciones de liderazgo.
Michelle Ferrari, Presidenta de WEF Iberoamérica, enfatizó que reducir las brechas de género no es sólo un imperativo social, sino una estrategia económica para elevar la competitividad de la región.
“No existe innovación sin diversidad, ni productividad sostenible sin inclusión real. Reducir las brechas de género en el mercado de trabajo no es sólo un imperativo social, sino una estrategia económica para elevar la competitividad de nuestros países frente a las dinámicas globales”.
Trabajo no remunerado
Almudena Fernández, Chief Economist del UNDP Regional Bureau for Latin America and the Caribbean, señaló que más de 80% de las trabajadoras de la región se concentra en sectores de baja productividad, mientras las mujeres realizan cerca de 75% del trabajo de cuidados no remunerado.
En México, el valor económico de estas labores representa aproximadamente 26.3% del PIB nacional, equivalente a 8 billones de pesos.
Para 2026, el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) proyecta un crecimiento de 2.3% para América Latina y el Caribe y de 1.3% para México, en un contexto marcado por desafíos de productividad, informalidad e inclusión económica.
Alianza estratégica por la inclusión femenina en el mercado laboral
Finalmente, Belén Torres Buqué, Director, Corporate Business de IE University, presentó la alianza estratégica entre IE University, WEF Iberoamérica y G100, orientada a fortalecer la colaboración en liderazgo, conocimiento y desarrollo de iniciativas con impacto en la región.
Para Iberoamérica, el desafío es convertir este potencial en crecimiento: más mujeres en el mercado laboral, mayor productividad y mejores condiciones de empleo representan una oportunidad económica que empresas, instituciones y gobiernos pueden traducir en acciones concretas.
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