Únete a nuestro canalLey Silla se aprueba por unanimidad en el Senado; pasa a Cámara de Diputados
La Ley Silla representa un cambio fundamental en la protección de los derechos de los trabajadores, apuntando hacia una mejora sustancial en la calidad de vida laboral.
En un movimiento unánime por la salud y el bienestar de los trabajadores mexicanos, el Senado ha aprobado recientemente una iniciativa legislativa conocida como “Ley Silla”.
Con 82 votos a favor, este proyecto de ley busca poner fin a las largas jornadas laborales realizadas de pie, un problema común en varios sectores de la economía.
Ahora, el dictamen se dirige a la Cámara de Diputados para su consideración y eventual ratificación, marcando un momento significativo en la evolución de los derechos laborales en México.
Impacto en la Ley Federal del Trabajo
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La Ley Silla propone modificaciones sustanciales a varios artículos de la Ley Federal del Trabajo (LFT), en particular en lo que respecta a los descansos durante la jornada laboral.
La reforma plantea la obligación para los empleadores de proveer un número adecuado de asientos a los trabajadores en sectores como servicios, comercio, y otros similares.
Estos asientos no solo serán para el desempeño de sus funciones sino también para asegurar el descanso periódico.
La única excepción a esta regla será en aquellos casos donde la naturaleza del trabajo represente un riesgo para la seguridad y la integridad de las personas si se toma asiento durante las actividades laborales.
Una necesidad resaltada por la OCDE
La Organización para la Cooperación y Desarrollo Económicos (OCDE) ha señalado que México supera a todos sus países miembros en horas de trabajo, con un promedio de 2,226 horas anuales.
Este exceso de horas laborales, especialmente aquellas realizadas de pie, se ha identificado como un factor de riesgo para múltiples problemas de salud, incluyendo fatiga, insuficiencia venosa, tendinitis, varices, y dolores musculares, entre otros.
La Ley Silla surge como una iniciativa crucial para mitigar estos riesgos, promoviendo un ambiente laboral más seguro y saludable.
Declaraciones de apoyo y objetivo
El senador Napoleón Gómez Urrutia, presidente de la Comisión de Trabajo y Previsión Social, ha sido una voz destacada en la defensa de esta ley. Gómez Urrutia ha enfatizado el deterioro de las condiciones laborales y cómo la obligación de permanecer de pie por largas horas afecta gravemente la salud de los trabajadores.
La Ley Silla busca establecer descansos periódicos obligatorios y eliminar la exigencia de permanecer de pie, enfocándose especialmente en sectores como la moda y las tiendas departamentales, donde la precariedad laboral es más evidente.
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Además, el incumplimiento de esta nueva legislación acarreará sanciones significativas, con multas que van desde 250 hasta 2,500 veces la Unidad de Medida y Actualización (UMA), destacando la seriedad con la que se tomará la implementación de la ley.
La senadora Gabriela Benavides Cobos ha destacado la importancia de esta obligación para los empleadores, señalando las graves repercusiones para la salud que tiene el estar de pie durante jornadas laborales completas.
La Ley Silla representa un cambio fundamental en la protección de los derechos de los trabajadores, apuntando hacia una mejora sustancial en la calidad de vida laboral.
