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La poca presencia de mujeres en la tecnología no se debe a la falta de talento, sino a factores como la cultura y la falta de apoyo institucional.
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Diversidad, equidad e inclusión: principios que benefician a las organizaciones
Las empresas que priorizan la equidad, diversidad e inclusión logran atraer y retener al mejor talento y contar con una fuerza laboral de mayor rendimiento
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Estas mujeres son reconocidas por impulsar la defensa de los derechos económicos, sociales, culturales y ambientales de sus pueblos
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Las áreas de especialización del TMC son muy variadas, desde la robótica, el software y las ciencias de la vida hasta la nanotecnología y la ciencia de datos
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L’Oréal Paris reconoce a 10 mujeres líderes que impulsan cambios en su comunidad
Las 10 mujeres líderes recibirán 25 mil dólares y tutoría por parte de L’Oréal Paris enfocada en cómo mejorar sus esfuerzos comerciales
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Pentafon demuestra que la diversidad no solo es un compromiso social, sino un motor de productividad y competitividad. Con un Employee Satisfaction Score superior al …
Suiler Altamirano, fundador de Control+, explica cómo la automatización industrial y la inteligencia artificial están transformando la competitividad de México y la región, con proyectos …
