En un entorno donde la tecnología avanza a pasos agigantados, el mercado laboral se está reconfigurando y las empresas están demandando nuevas habilidades en los colaboradores que antes no eran necesarias.
Según el Informe sobre el Futuro de los Empleos 2025 del Foro Económico Mundial (WEF), el creciente acceso digital permitirá crear 19 millones de empleos para 2030 y se remplazarán 9 millones.
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Asimismo, se prevé que la IA y el procesamiento de datos generen 11 millones de empleos, y que los robots y la automatización desplacen cinco millones de empleos más de los que crearán.
Desarrollo de habilidades digitales
Un informe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) evidenció que 87.8 millones de empleos en América Latina están en riesgo de desaparecer ante los avances que registra la Inteligencia Artificial Generativa en diversas áreas e industrias; la cual está transformando los puestos de trabajo, lo que demanda una mayor capacitación de los empleados y el desarrollo de habilidades digitales para poder sacar el máximo provecho de la IAG.
3 habilidades digitales con mayor demanda en el entorno laboral
Según McKinsey, el conocimiento de IA generativa se está convirtiendo en una habilidad indispensable, no solo para optimizar procesos y eliminar tareas repetitivas, sino para aumentar la eficiencia operativa y económica, por lo que su dominio ya no es opcional.
Ante este escenario resulta crucial que los colaboradores mantengan un aprendizaje continuo, perfeccionen sus conocimientos y habilidades digitales para mantenerse competitivos en el nuevo entorno laboral, cada vez más competitivo.
Nuevas profesiones en la era digital
Con la llegada de nuevas tecnologías, han surgido profesiones que antes no existían. Algunas de las más destacadas son:
1. Desarrollador de Inteligencia Artificial
Con el auge de la IA, se requieren expertos que puedan diseñar, implementar y mantener sistemas inteligentes. Esto implica un profundo conocimiento en programación, matemáticas y algoritmos.
2. Especialista en ciberseguridad
A medida que las empresas se digitalizan, la protección de datos se vuelve crucial. Los especialistas en ciberseguridad son responsables de salvaguardar la información sensible y prevenir ataques cibernéticos.
3. Analista de datos
La capacidad de interpretar grandes volúmenes de datos es esencial para la toma de decisiones informadas. Los analistas de datos utilizan herramientas estadísticas y software especializado para convertir datos en información valiosa.
4. Gestor de redes sociales
Con el crecimiento del marketing digital, los gestores de redes sociales son fundamentales para construir y mantener la presencia online de las marcas, creando contenido atractivo y gestionando la interacción con los usuarios.
5. Diseñador de Experiencia del Usuario (UX)
Este rol se centra en mejorar la interacción del usuario con productos digitales, asegurando que sean intuitivos y satisfactorios. Se requiere una combinación de habilidades técnicas y empatía hacia el cliente.
6. Ingenieros ambientales
La creciente adopción de tecnologías verdes han impulsado la demanda de especialistas en vehículos autónomos y eléctricos e ingenieros ambientales y de energías renovables.
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