Lograr la visibilidad laboral de las mujeres representa un reto para cerrar la brecha de género, y las empresas juegan un papel clave en ello.
Equidad laboral
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Estereotipos de género frenan el desarrollo de las madres trabajadoras
por Mujer Ejecutivapor Mujer EjecutivaLas madres trabajadoras enfrentan obstáculos como la falta de apoyo para lograr el equilibrio entre la vida familiar y laboral, y de oportunidades para ocupar posiciones de liderazgo
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¿Qué limita la participación de las mujeres en la tecnología?
por Mujer Ejecutivapor Mujer EjecutivaLa poca presencia de mujeres en la tecnología no se debe a la falta de talento, sino a factores como la cultura y la falta de apoyo institucional.
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Diversidad, equidad e inclusión: principios que benefician a las organizaciones
por Laura Hernándezpor Laura HernándezLas empresas que priorizan la equidad, diversidad e inclusión logran atraer y retener al mejor talento y contar con una fuerza laboral de mayor rendimiento
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El desafío de reducir la brecha salarial para avanzar en la equidad de género
por Mujer Ejecutivapor Mujer EjecutivaLas mujeres perciben un sueldo menor que los hombres, cambiar de empleo puede ayudar a reducir la brecha salarial de género.
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Adicción al trabajo: ¿Cuándo parar?
por Mujer Ejecutivapor Mujer EjecutivaLa adicción al trabajo no es necesaria para progresar, los empleados pueden tener éxito si ponen límites entre la vida laboral y personal.
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El desafío de las líderes que también son madres
por Mujer Ejecutivapor Mujer EjecutivaEn México, 38 millones de mujeres que son madres desempeñan una actividad económica, y ocupan el 36% de los puestos de liderazgo
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Cerca del 70% de las personas con alguna discapacidad son excluidas del mercado laboral
por Mujer Ejecutivapor Mujer EjecutivaLas personas con alguna discapacidad física registran una participación económica del 30.2% en el mercado laboral
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37% de mujeres en México viven en situación de pobreza
por Laura Hernándezpor Laura Hernández47% de las mujeres en situación de pobreza tienen un empleo remunerado, comparado con el 56% de aquellas que no viven en esta condición.
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El reto de lograr la inclusión laboral de mujeres con discapacidad al empleo formal
por Mujer Ejecutivapor Mujer EjecutivaLa inclusión laboral es uno de los principales retos que enfrentan las sociedades para reducir la discriminación y la falta de oportunidades.