Bajo el lema #RaiseYourVoice, destacadas mujeres de la industria tecnológica se reunieron en la segunda edición de NEOWoman, organizado por el acelerador digital NEORIS; para abordar los desafíos y oportunidades que enfrentan las profesionales en un sector que está en constante evolución.
Durante el evento, líderes femeninas compartieron experiencias y discutieron cómo impulsar un cambio transformador en un momento clave para la equidad de género en el sector de Tecnologías de la Información (TI).
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Martín Mendez, CEO de NEORIS, señaló que NEOWoman 2024 refleja el compromiso de la compañía de impulsar el talento femenino y la diversidad.
“NEOWoman nos inspira a seguir trabajando juntos para construir un futuro más inclusivo y equitativo”.
NEOWoman 2024 redefine el liderazgo inclusivo
Cristina Valles, directora de Operaciones y Business Support para EMEA en NEORIS, subrayó que el liderazgo en tecnología se encuentra en un punto de inflexión.
“Las mujeres en TI están desafiando los modelos tradicionales y liderando de maneras más inclusivas y humanas. El futuro no solo necesita habilidades técnicas, sino también una diversidad de perspectivas para impulsar la innovación”.
Asimismo, destacó la urgencia de crear entornos donde las mujeres puedan no solo tener oportunidades, sino también liderar y transformar.
“Es el momento de exigir igualdad de oportunidades en roles de liderazgo para construir el futuro que necesitamos”.
Liderazgo resiliente: habilidades clave para enfrentar los desafíos
El poder de la sororidad y la colaboración femenina
Gabriela Mitri, fundadora de Speakhers, destacó la importancia de la sororidad como motor de cambio.
“El verdadero impacto ocurre cuando las mujeres se apoyan mutuamente. No solo se trata de crear redes, sino de habilitar espacios donde nuestras voces puedan ser escuchadas y nuestro liderazgo fortalecido”.
Por otra parte, Yeudith Velázquez, empresaria e investigadora, y Ana Lucía Cepeda, cofundadora de Beyond Work, coincidieron en que el liderazgo femenino se caracteriza por su enfoque en la colaboración, la empatía y el crecimiento colectivo.
“Un entorno más humano y conectado, donde el éxito individual contribuye al éxito del equipo, es la clave para mejorar el rendimiento organizacional”, señalaron.
Formando a la próxima generación de líderes
De igual forma, durante el NEOWoman 2024, se abordó el tema sobre la importancia de formar a las nuevas generaciones para afrontar los retos de una industria tecnológica en rápida transformación.
En este sentido, Myriam Ventura, gerente de Alineación de Aplicaciones en la Universidad de Monterrey, y Karina Guarecuco, directora de Finanzas Corporativas para América del Norte en NEORIS, enfatizaron el valor de las mentorías dentro de las organizaciones.
“No basta con habilidades técnicas; necesitamos formar líderes fuertes, resilientes y capaces de adaptarse a los desafíos con valentía”, afirmó Guarecuco.
Finalmente, cabe mencionar que NEOWoman 2024 es una de las múltiples iniciativas de NEORIS orientadas a impulsar la inclusión y el liderazgo femenino en el sector. A través de proyectos como las Academias Morada y Violeta, la compañía empodera a mujeres en todos los niveles de la organización, dotándolas de habilidades técnicas y competencias directivas.
