Reforma laboral

Tras varios esfuerzos para garantizar los derechos de las personas trabajadoras del hogar y lograr su incorporación a los servicios médicos, parece que ya se puede ver la luz al final del túnel.

Esto, luego de que la secretaria del Trabajo, Luisa María Alcalde Luján, señalara que la Reforma a la Ley del Seguro Social que establece la obligatoriedad del aseguramiento social, la cual fue aprobada en octubre pasado, entrará en vigor este mes, a partir de su publicación en el Diario Oficial de la Federación (DOF).

Agregó que con ello, los patrones estarán obligados a registrar a las personas trabajadoras desde el primer día laboral, tal como lo indica la Ley. De igual manera precisó que el pago de las cuotas patronales se efectuará de acuerdo con el salario y los días laborados de las personas trabajadoras del hogar y se podrá cumplir la obligación por día, mes, bimestre, semestre o año.

Considerando la información proporcionada por el patrón, el IMSS enviará por correo electrónico, de manera mensual, la línea de captura para el pago.

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Garantizar los derechos laborales

Asimismo, Alcalde Luján indicó que el nuevo régimen de incorporación obligatoria al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), protegerá los derechos de 2.3 millones de personas que se dedican a realizar trabajo del hogar, de los cuales, el 88% son mujeres y 12% son hombres.

Según cifras del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi) en México 9 de cada 10 personas trabajadoras del hogar son mujeres y el trabajo doméstico concentra el 10% de la fuerza laboral femenina del país la cual no cuenta con seguridad social.

Beneficios para las trabajadoras

De acuerdo con la titular de la Secretaria del Trabajo y Previsión Social (STPS), al ser incorporadas al IMSS, las personas trabajadoras del hogar, podrán contar con los siguientes beneficios:

• Atención médica hospitalaria, farmacéutica y obstétrica
• Incapacidades
• Servicio de guardería
• Pensión por invalidez
• Fondo para el retiro
• Prestaciones sociales por fallecimiento
• Cobertura médica familiar

Principales resultados

Por otro lado, cabe mencionar que antes de ser aprobada esta reforma, la afiliación de las trabajadoras al IMSS era voluntaria, y según datos del Centro de Apoyo y Capacitación para las Empleadas del Hogar (CACEH) hasta hace unos meses, de los 2.2 millones de trabajadoras del hogar, solo 52 mil 060 habían sido afiliadas al IMSS, es decir, menos del 3% de quienes trabajan en este sector.

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Al respecto, la titular de la STPS destacó que durante la etapa piloto de esta iniciativa, que abarca de 2019 a noviembre de 2022, se afiliaron al Seguro Social 53 mil 755 personas trabajadoras del hogar con un salario promedio de 232.5 pesos diarios. Además, dijo que 10 mil 869 ya están pensionadas y 67 mil 129 han registrado a beneficiarios.

Es importante recordar que en el 2021, las empleadas del hogar fueron incluidas por primera vez en la Tabla de Salarios Mínimos Profesionales, y se estableció un sueldo mínimo de 190 pesos diarios a nivel nacional, a excepción de los estados del norte del país, donde el sueldo es de 260 pesos por día.

Sistema para el registro de trabajadoras

Luisa María Alcalde, también refirió que el IMSS cuenta con un portal electrónico donde los patrones podrán iniciar el registro de las personas trabajadoras del hogar, a través de un formulario donde deberán proporcionar los datos del trabajador como la Clave Única de Registro de Población (CURP) y número de seguridad social. En caso de no contar con ese el último requisito, señaló que se puede generar en línea.

“El sistema hace el cálculo de la cuota a pagar, la cual debe realizarse dentro de los primeros 20 días del mes de manera presencial o a través de la banca en línea”, comentó.

Finalmente, con la aprobación de esta reforma, se avanza en el cumplimiento de los derechos laborales de las trabajadoras del hogar contemplados en el capítulo XIII de la Ley Federal del Trabajo y en el Convenio 189 sobre Trabajo Decente para las Personas Trabajadoras del Hogar de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).