Este jueves 12 de diciembre de 2024, el Pleno del Senado de la República aprobó por unanimidad una reforma a la Ley Federal del Trabajo, destinada a establecer un régimen laboral especial para quienes laboran en plataformas digitales. La propuesta fue aprobada con 113 votos a favor, y regula tanto los derechos como las obligaciones de las personas trabajadoras en este sector.
Descarga la revista Mundo Ejecutivo con Donald Trump en portada
Derechos y obligaciones laborales a trabajadores de plataformas digitales
El dictamen establece una serie de derechos para los trabajadores de plataformas, contratos, derechos colectivos y los casos de indemnización; días de descanso, reparto de utilidades, vacaciones, prima vacacional y aguinaldo, así como un salario determinado por tarea, servicio o trabajo realizado. Además, los trabajadores tendrán derecho a la inscripción en el Régimen Obligatorio de Seguridad Social y aportaciones al Infonavit, lo que les permitirá acceder a créditos y viviendas.
La reforma también especifica que las plataformas digitales deberán garantizar un registro de las horas trabajadas, la emisión de recibos de pago y la prohibición de cobrar a los trabajadores por inscripciones u otros conceptos relacionados con la relación laboral. Además, se prohíbe el trabajo a menores de edad y la simulación de contratos de carácter civil, mercantil u otros para evadir el vínculo laboral.
BAT se posiciona ante la prohibición de vapeadores en México
Posturas tras la aprobación ante la LFT
Por su parte, Geovanna Bañuelos de la Torre, presidenta de la Comisión del Trabajo y Previsión Social, destacó que durante casi una década a los trabajadores de plataformas digitales se les ha privado de derechos laborales; la reforma formalizará a casi 70 mil mexicanas y mexicanos trabajadores.
Cynthia Iliana López Castro, diputada de Morena, expresó que la reforma cumple con una de las principales demandas de los trabajadores de plataformas: acceso a seguridad social, jubilación, incapacidad por lesiones y licencia de maternidad y paternidad. “Queremos mandarles un mensaje: “Claudia Sheinbaum les cumple, para otorgarles seguridad social, derecho a una jubilación, incapacidad, licencia de maternidad y paternidad”, señaló.
La presidenta de la Comisión de Estudios Legislativos Primera, Simey Olvera Bautista, explicó que este esquema regulatorio cuida a los trabajadores y trabajadoras en los diversos sectores inmersos en las plataformas digitales.
Síguenos en Google Noticias para más noticias
