Inicio » Bienestar laboral deja de ser un beneficio para convertirse en un factor de competitividad empresarial

Bienestar laboral deja de ser un beneficio para convertirse en un factor de competitividad empresarial

por Mundo Ejecutivo
0 comments 7 views

La escasez de talento, la rotación de personal y la creciente demanda de mejores condiciones de trabajo están llevando a las empresas a replantear la manera en que gestionan a sus colaboradores. Hoy, el bienestar laboral ya no es únicamente una prestación adicional, sino un elemento que impacta directamente en la productividad, la permanencia del talento y el desempeño de los negocios.

En este contexto, KARAN Consulting Group anunció el lanzamiento del Listado de Empresas Líderes en Bienestar 2026, una iniciativa que busca identificar y reconocer a las organizaciones que han incorporado el bienestar laboral como parte de su estrategia empresarial.

La firma, con más de 30 años de experiencia en consultoría organizacional y autorizada desde 2019 por el Instituto Mexicano de Normalización y Certificación (IMNC) para aplicar y auditar la NOM-035-STPS-2018, explicó que el proyecto busca establecer un nuevo referente para evaluar las mejores prácticas en bienestar dentro de las empresas mexicanas.

A diferencia de otros reconocimientos basados en percepción, la iniciativa contempla un proceso de evaluación sustentado en criterios técnicos alineados con la NOM-035-STPS-2018. La metodología incluye procesamiento y validación de resultados, revisión documental, análisis estadístico y la emisión de una Certificación en Bienestar Laboral con vigencia de dos años.

“Las organizaciones que priorizan el bienestar de sus colaboradores no solo generan mejores ambientes de trabajo, también fortalecen su capacidad para atraer y retener talento, incrementar su productividad y responder con mayor resiliencia a los cambios del mercado”, señaló KARAN Consulting Group.

Durante esta primera edición, la evaluación y certificación se ofrecerán sin costo para las empresas invitadas, con el objetivo de incentivar la adopción de mejores prácticas y contribuir a elevar los estándares de bienestar laboral en México. 

Las compañías que obtengan la certificación podrán integrar el Listado de Empresas Líderes en Bienestar 2026, cuyo reconocimiento se llevará a cabo el próximo 21 de octubre en la Ciudad de México.

Con esta iniciativa, KARAN busca impulsar una conversación distinta dentro del sector empresarial: reconocer que invertir en el bienestar de las personas no solo mejora la experiencia de los colaboradores sino que también fortalece la competitividad y la sostenibilidad de las organizaciones.

Datos relevantes

  • Primera edición del Listado de Empresas Líderes en Bienestar 2026.
  • Evaluación basada en la NOM-035-STPS-2018.
  • Certificación con vigencia de dos años.
  • Reconocimiento a las empresas participantes el 21 de octubre de 2026.
  • Evaluación sin costo para las organizaciones invitadas durante la primera edición.
  • Portal.
  • Instagram: @karanconsulting_mx.
  • Linkedin: linkedin.com/company/karan-consulting-group.

You may also like

Leave a Comment