Bienestar Laboral

La desconexión laboral es un derecho de los colaboradores, mediante la cual se busca proteger su salud mental, contribuir a que mantenga un buen desempeño y productividad en la empresa, …

El burnout genera malestares físicos que pueden aumentar el ausentismo laboral y reducir la productividad de los colaboradores.

La escasez de talento, la rotación de personal y la creciente demanda de mejores condiciones de trabajo están llevando a las empresas a replantear la manera en que gestionan a …

Hoy en día, las madres trabajadoras enfrentan un desafío constante al intentar equilibrar sus responsabilidades laborales con sus deberes familiares. Este equilibrio no solo es crucial para su bienestar personal, …

La Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo del Gobierno de la Ciudad de México (STyFE) hizo un llamado a las empresas para que participen en el Programa de Verificación …

El síndrome de burnout, denominado también como síndrome del quemado, se ha convertido en un tema crítico en el ámbito laboral, especialmente para las mujeres que enfrentan altos niveles de …

En el entorno laboral, la confianza es un componente fundamental que influye en la productividad, la satisfacción y la retención del talento humano. La confianza se refiere a la creencia de …

El micromanagement puede perjudicar las dinámicas de trabajo y el ambiente laboral, afectando la productividad de los equipos.

La responsabilidad laboral y la adicción al trabajo son conceptos que se pueden llegar a confundir si no se presta atención a los comportamientos laborales compulsivos que impactan de manera …

Por sexto año consecutivo, el Top Employers Institute® certificó a Boehringer Ingelheim como“Global Top Employer“. Esta distinción subraya el compromiso de la organización con la creación de un entorno laboral …