Un grupo de profesionales del grupo empresarial chihuahuense completó el programa Green Belt en Lean Six Sigma tras aplicar la metodología en proyectos con resultados medibles en costos, logística y operaciones.
CIMA, grupo empresarial originario de Chihuahua con presencia en distintos estados del país y participación en sectores como alimentos, salud, tecnología, educación, seguridad y retail, certificó a un grupo de colaboradores en Lean Six Sigma Green Belt, una metodología adoptada por empresas líderes en manufactura, logística y servicios para reducir desperdicios, eliminar errores y mejorar la eficiencia operativa.
La certificación cerró un proceso formativo que arrancó el año pasado. A diferencia de los programas que concluyen en el aula, esta iniciativa exigió a los participantes aplicar las herramientas aprendidas en proyectos reales dentro de la propia organización. Los resultados fueron validados por las áreas financieras de la empresa: reducción de costos logísticos, mejora en el nivel de servicio de proveedores y estandarización de procesos productivos.
Lean Six Sigma es una metodología que combina la eliminación de actividades sin valor agregado con el control estadístico de procesos. En términos prácticos, dota a los profesionales de herramientas para identificar por qué un proceso falla, cuánto cuesta esa falla y cómo corregirla de forma permanente. Las certificaciones en esta metodología son reconocidas internacionalmente como estándar de competencia en mejora continua.
“El talento de nuestra gente es el principal motor de transformación de la empresa. Cuando invertimos en el desarrollo de las personas, no sólo fortalecemos sus capacidades individuales: construimos el futuro de la organización y aseguramos que la mejora continua sea parte esencial de nuestra cultura”, afirmó Teddy Martínez, CEO de CIMA.
Los proyectos desarrollados durante el programa no fueron ejercicios académicos. Cada participante trabajó sobre un problema real de la operación, generando soluciones documentadas y replicables que ya forman parte de los procesos de la empresa. Este esquema, conocido como formación basada en proyectos, es considerado por especialistas en desarrollo organizacional como uno de los modelos más efectivos para transferir conocimiento técnico al entorno laboral.
La apuesta se inscribe en una tendencia más amplia entre las empresas mexicanas: la profesionalización del talento interno como alternativa a la contratación externa de especialistas. En sectores como los que opera CIMA, donde confluyen alimentos, salud, tecnología y retail, la capacidad de optimizar procesos de forma continua representa una ventaja competitiva directa frente a los retos operativos y la volatilidad de cadenas de suministro.
Con esta certificación, CIMA reafirma su compromiso con el desarrollo de su capital humano, la innovación operativa y la generación de valor para sus clientes, colaboradores y las comunidades en las que opera. La empresa proyecta dar continuidad a estos esfuerzos formativos, consolidando una cultura organizacional orientada a resultados sostenibles y a la excelencia como práctica cotidiana.
