Un análisis sobre Migración y Mercado Laboral elaborado por el área de Estudios Económicos de BBVA México evidenció que el mercado laboral de Qatar está conformado principalmente por migrantes.
Según el estudio, en 2021, la fuerza laboral del país totalizó dos millones 023 mil 917 personas, de las cuales un millón 908 mil 052 correspondieron a población extranjera, representando el 94.3% del total de la fuerza laboral.
Un total de 96 mil 373 mujeres, equivalente al 36.7% de la fuerza laboral femenina, trabajan en actividades de los hogares, realizando labores como la preparación de alimentos, mayordomía, lavandería, jardinería, chofer, institutriz, etc. en donde el empleador es una persona física y el hogar empleador consume el producto derivado de esta actividad.
45% de las trabajadoras en México tienen jornadas de más de 48 horas a la semana
Brecha salarial
Cabe mencionar que en esta actividad económica es donde se registra la mayor presencia de mujeres, comparadas con otras actividades como el comercio o los servicios; como ocurre con el 40.3% de los hombres, quienes se desempeñan principalmente en la construcción.
Por otro lado, la población trabajadora migrante se enfrenta a claras las diferencias en lo que respecta a las condiciones laborales, comparados con la población trabajadora nativa. En su mayoría la población migrante de Qatar se ubica en trabajos de baja remuneración económica, con jornadas más extensas.
Finalmente, no solo existe una importante brecha de ingreso entre ambos grupos, sino que también persiste una diferencia relevante en condiciones laborales, se estima que en promedio los migrantes laboran 51 horas a la semana, es decir, 13 horas más a la semana que los nativos.
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