Capital Humano

El salario emocional son todas las acciones que reconocen la labor de las colaboradoras y que generan oportunidades para su desarrollo.

Mérida, Yucatán – Mayo de 2024 – En la actualidad con la llegada de la era digital, el conocimiento no tiene espacios ni fronteras, pues las personas  pueden estudiar carreras …

Los malos hábitos como comer mal, desvelarse, fumar, así como la falta de disciplina, y la procrastinación, nos hacen perder el enfoque y afectan el desempeño

Las Pymes pueden tercerizar la gestión de su capital humano para avanzar en el desarrollo de procesos, reclutamiento y selección de talento.

En el vertiginoso mundo empresarial actual, el talento humano es fundamental para el éxito de cualquier organización.

Insatisfacción con las condiciones laborales, fastidio y un mal ambiente laboral son algunas de las razones por las que los mexicanos abandonan sus puestos de trabajo, según OCC Mundial.

El Job Crafting permite explorar nuevas habilidades y conocimientos, impulsando el crecimiento profesional.

El Machine Learning analiza las habilidades de los candidatos, los puede descartar o elegir de acuerdo con las características del puesto.

El mentoring es el proceso en el cual los líderes comparten su conocimiento, habilidades y experiencias para guiar a los colaboradores. 

Un plan de desarrollo profesional y esquema de beneficios son aspectos que harían sentir a los colaboradores valorados en su lugar de trabajo