Inclusión laboral

En entrevista con Mundo Ejecutivo, Fernando Estrada, director general de Éntrale, comparte el trabajo que esta alianza realiza en favor de la inclusión laboral de personas con discapacidad. ¿Cómo nació …

A fin de fomentar entornos laborales respetuosos, diversos y libres de discriminación; el Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México (COPRED) y ADIL Diversidad presentaron …

Volkswagen de México, junto con sus empresas filiales Volkswagen Group academy México (VWGAM) y Volkswagen Group Services México (VWGSM) fueron reconocidas por la fundación Human Rights Campaign (HRC) como uno …

A través de su programa de inclusión laboral “Talentos Únicos”, la AutoTech, Kavak, busca integrar a 100 personas adultas mayores a sedes estratégicas, bajo un modelo de eficiencia operativa con …

Con el propósito de fomentar la inclusión laboral de personas con discapacidad, Seguros SURA México firmó una alianza con Éntrale, iniciativa del Consejo Mexicano de Negocios. A través de esta …

El distintivo fue otorgado por el Consejo Mexicano de Negocios y Éntrale, Alianza por la Inclusión Laboral, en la séptima edición del Premio Éntrale

En 2021 se contabilizaron 7 millones 168 mil 178 personas con algún tipo de discapacidad, 5.7% de la población del país según Inegi.

Al incorporar a las madres al entorno laboral, las empresas pueden tener equipos diversos y enriquecer los procesos de pensamiento dentro de la compañía para plantear soluciones novedosas.

La inclusión laboral es uno de los principales retos que enfrentan las sociedades para reducir la discriminación y la falta de oportunidades.

Como parte del Acuerdo de Ingreso Compartido, las mujeres podrán formarse en los bootcamps de Data Science y Full Development.