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Vacaciones dignas 2023: ¿Dónde denunciar si el patrón niega los 12 días?

Por: Mundo Ejecutivo 26 diciembre 2022
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Vacaciones dignas 2023: ¿Dónde denunciar si el patrón niega los 12 días?
ASí PUEDES HACER VALER TUS VACACIONES DIGNAS EN 2023.

Con la aprobación de las vacaciones dignas para 2023, esto es todo lo que debes saber para hacer valer tus derechos como trabajador.

Las autoridades de México han aprobado la iniciativa de vacaciones dignas, con aplicación a partir del 2023, mismas que tienen aplicación en todos los trabajadores del país y deben ser otorgadas por los patrones con los siguientes lineamientos.

El 14 de diciembre, el Senado de la República dio luz verde a las vacaciones dignas 2023, mismas que extienden de 6 a 12 días continuos de asueto pagado para los trabajadores, después del primer año de contratación.

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Asimismo, al cumplir un año más de trabajo se aumentarán de acuerdo con la antigüedad y pueden ascender hasta los 32 días mínimos.

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La relación aplicable, según las modificaciones a la Ley Federal del Trabajo, es la siguiente:

  • Año 1 – 12 días.
  • Año 2 – 14 días.
  • Año 3 – 16 días.
  • Año 4 – 18 días.
  • Año 5 – 20 días.
  • De 6 a 10 años – 22 días.
  • De 11 a 15 años – 24 días.
  • De 21 a 25 años – 28 días.
  • De 26 a 30 años – 30 días.
  • De 31 a 35 años – 32 días.

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¿Dónde denunciar si el patrón no respeta vacaciones dignas 2023?

La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) señala que, según el Artículo 81 de la LFT, las vacaciones dignas deben concederse a los trabajadores en el periodo dentro de los 6 meses siguientes al cumplimiento del año de contratación.

De igual manera, la prestación debe cubrir el salario normal que el trabajadores perciben durante todos los días de vacaciones. “Adicionalmente se le deberá cubrir al trabajador una prima vacaciones equivalente al 25 por ciento sobre los salarios que les correspondan durante el periodo de vacaciones”, explica la Procuraduría.

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La institución también aclara que las vacaciones jamás podrán sustituirse por otro tipo de compensación. En caso de finalizar la relación laboral antes de cumplirse un año, el patrón deberá otorgar una remuneración proporcional a tiempo de servicios prestados.

En caso de incumplimiento en cualquier aspecto, puedes solicitar asesoría gratuita de la Profedet a través de sus diversos canales de comunicación:

  • Teléfono: 800 911 78 77
  • Correo electrónico: orientacionprofedet@stps.gob.mx
  • Oficinas: Dr. José María Vértiz 211, Colonia Doctores, Alcaldía Cuauhtémoc, C.P. 06720, CDMX.
  • Puedes acceder a su portal oficial en este enlace.

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