Bienestar Laboral

El desarrollo de habilidades blandas es clave, los profesionistas con un buen nivel de soft skills son los más buscados por las empresas

Antes de ampliar a 12 días el periodo vacacional de los trabajadores, el país registraba el menor número de descanso remunerado en LATAM

Una de las técnicas japonesas señala que la disciplina es clave, sin ella, no tendrás la fortaleza para ordenar tus ideas, espacio y tiempo. 

78 por ciento de los mexicanos padecen de estrés, depresión o síndrome de fatiga crónica: Organización mundial de la salud.

Los colaboradores continúan valorando el bienestar físico, mental y emocional, por lo cual buscan un equilibrio en su vida laboral y personal a través del smart working.

Mejorar el ambiente laboral en tu empresa. Fomenta un entorno de trabajo positivo, incrementa la satisfacción de tus empleados y potencia la productividad con nuestras estrategias comprobadas.

El salario emocional son todas las acciones que reconocen la labor de las colaboradoras y que generan oportunidades para su desarrollo.

Los líderes con burnout, transmiten estrés y negatividad a sus colaboradores, lo que puede crear un ambiente de trabajo poco saludable.

Un plan de desarrollo profesional y esquema de beneficios son aspectos que harían sentir a los colaboradores valorados en su lugar de trabajo

Hoy en día, los colaboradores no solo buscan una mejor oferta salarial, sino también bienestar, una cultura organizacional sólida, crecimiento, equilibrio personal y un liderazgo más empático