Equidad laboral

El desafío es lograr que más mujeres se incorporen al trabajo formal, lo cual permitirá que puedan acceder a una pensión digna en su retiro.

En México, 8 de cada 10 adultos mayores que participan en el mercado laboral realizan actividades productivas de manera informal.

La iniciativa plantea que se garantice la paridad de género en las secretarías, subsecretarías, direcciones, y jefaturas de departamento.

Las mujeres que laboran en la industria de la moda, lo hacen en la informalidad, en condiciones inseguras y precarias.

Las entidades con mayor número de mujeres en la comercialización de artesanías son Chiapas con 76.7%; seguido de Aguascalientes con 70.9%.

Oracle inició proceso de selección de 100 puestos de trabajo, la selección de candidatos será en función de sus valores y no su currículum.

Por muchos años la tecnología estuvo asociada con hombres y hasta ahora muy pocas mujeres se han involucrado en este sector.

Las mujeres enfrentan formas de violencia digital, como amenazas, discursos discriminatorios, acoso sexual, e invasión de la intimidad.

Desde diversas posiciones de liderazgo en distintas industrias, las mujeres trabajan por lograr la paridad de género y la inclusión.

Nuestras amistades se basan en la confianza, y uno se hace amigo de la gente porque ambos revelan sus pensamientos y recuerdos más íntimos.